Description de l’entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Rejoignez l’équipe Sopra Steria et accompagnez nos clients dans leur transition vers « Keep the core clean » et les nouveaux usages ABAP de la BTP (Business Technologie Platform).

Nos clients doivent évoluer et la transformation de leur legacy (ABAP) ne sera pas un long fleuve tranquille. Aussi, ils ont besoin d’un bon capitaine qui sache saisir les opportunités lors des transformation ECC vers S/4HANA.

Au sein de projets pour nos grands clients, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagnera dès votre arrivée. Rattaché(e) à une communauté, vous bénéficiez ainsi d’un suivi et d’un support pour vous aider à vous intégrer, vous former et à mener à bien vos activités tout en vous développant personnellement dans une « Great Place To Work » !

Votre rôle et vos missions :

• Concevoir les architectures logicielle ABAP avec la meilleure balance possible entre ABAP Cloud et ABAP Classic
• Evaluer les risques et les ressources nécessaires.
• Former les clients, les ressources internes et externes à l’ABAP Cloud.
• Superviser le travail des équipes, les livrables.
• Être support aux équipes interne et client sur tout ce qui concerne les changements et connaissances introduits par les nouveaux usages proposés par SAP.

Qualifications

Votre excellent relationnel vous permet d’interagir avec des interlocuteurs métier et DSI, ainsi que l’éditeur SAP tout en sachant les challenger et leur apporteur de la valeur.

Pédagogue, vous saurez former les ressources des clients ainsi que les ressources des projets pour les faire monter en compétences sur les domaines dont vous être l’expert.

Vous possédez une très bonne expérience (au moins 10 ans) sur l’ABAP et une bonne expérience (au moins 2 ans) sur les sujets ABAP Cloud et RAP ce qui vous permet d’être à la fois opérationnel immédiatement et de guider nos clients.

Vous êtes issu(e) d’un Master 2 (Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire) ou équivalent, vous êtes un (e) expert (e) ABAP et les subtilités de l’ABAP Cloud et du RAP n’ont plus de secret pour vous.

Idéalement vous avez des certifications parmi les certifications suivantes (ou équivalentes) : C_ABAPD - SAP Certified Associate - Back-End Developer - ABAP Cloud, E_HANAAW_18 - SAP Certified Development Specialist - ABAP for SAP HANA 2.0 2022

N’attendez plus, rejoignez nous!

Informations supplémentaires

​​​​​​Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.