Dans le cadre du projet SNCF Connect, porté par de l'innovation à la fois organisationnelle et technologique, nous recherchons un profil test de charge/devOPS disposant d'une expérience significative sur le cloud AWS ainsi que les outils de test de charge.
Au sein d'un collectif d'experts, les activités et missions sont orientées sur :
- Du build
- Participer au développement de la CI/CD et de l'infra as code
- Apporter de l'expertise sur le choix des solutions
- Réaliser les scripts nécessaires aux campagnes de test de charge (gatling scala)
- Proposer des solutions d’automatisation et de simplification des campagnes
- Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance)
- Du run
- Effectuer les mises en production et fournir les outils permettant à l’équipe de réaliser les mises en production
- Réaliser les actions d'amélioration continue
- Participer au lancement et à l'analyse des tests de charge
- Aider à l’analyse et au tuning des applications
Contribution à la vie de l'équipe et du projet :
- Etre acteur des cérémonies agiles
- Participe à la réalisation des éléments du backlog
- Etre force de proposition sur l'amélioration continue
Qualités requises :
- Travail d'équipe
- Force de proposition
- Curiosité & innovation
- Responsabilité
- Autonomie
Compétences attendues :
- Connaissance des outils de test de charge (gatling scala)
- Gitlab-ci
- Terraform
- Cloud AWS (services managés)
- Kubernetes
- Connaissance architecture web (résilience, scalabilité, haute disponibilité)
- Notion de la méthode agile
Lieu de travail à Nantes ou Paris ou Lille
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables