Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir électrique durable et numérisé. L'Intelligence Artificielle a le potentiel de transformer les industries et d'aider à débloquer l'efficacité et la durabilité.Au sein de notre Global AI Hub, nous combinons notre expertise de longue date en matière de fabrication et de domaine avec une innovation de pointe en matière d'IA, d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond pour favoriser une prise de décision plus intelligente, l'agilité et la décarbonisation.Simultanément, alors que le nombre de menaces de cybersécurité continue de croître, nous reconnaissons l'importance d'avoir une approche globale de la cybersécurité à travers nos solutions pour protéger notre entreprise et nos clients.Nous recherchons un professionnel de la qualité des données pour rejoindre notre équipe AI Digital Risk Leader & Data Officer afin de piloter la mise en œuvre de la qualité et de la gouvernance des données dans l'organisation AI.Pour assurer une mise en œuvre cohérente de la gouvernance des données dans l'ensemble de notre hub AI, vous collaborerez étroitement avec les équipes du hub AI, mais aussi avec les équipes autonomes d'Amérique du Nord et de Global Supply Chain et les organisations centrales de données. Vos principales responsabilités:

• Définir les besoins en données de l'entreprise pour lancer un projet d'IA et soutenir l'adoption.
• Consolider le diagramme de flux de données de la plateforme d'IA et les cas d'utilisation de l'IA pour construire une vision globale pour le hub d'IA.
• Comprendre comment les données sont définies, fabriquées, identifiées, maintenues, livrées et consommées.
• Piloter la transition de l'exploration des ensembles de données sur l'ordinateur des data scientists à l'exploration de la plateforme.
• Diriger la mise en œuvre de la méthodologie de qualité des données (DQ) au niveau local
• Responsable de la règle d'or des données pour le centre d'intelligence artificielle

o Source faisant autorité o Référentiel o Sécurité de la plateforme de données

• Contrôler le temps d'accès aux données

o Liste des points de blocage existants pour l'accès aux données o Établir un accord de partage des données entre le centre d'intelligence artificielle et les activités et fonctions de l'entreprise

• Co-construire et conduire la stratégie de sensibilisation aux données au sein de l'organisation d'IA et communiquer les meilleures pratiques à la communauté des données d'IA
• Être responsable de la validation et de la surveillance des éléments de données critiques
• Assumer la responsabilité de la rédaction et de l'exécution globale du plan local de qualité des données
• Coordonner la création de tableaux de bord pour la surveillance de la santé des données.

Votre profil :

• Master en informatique ou en gestion de données
• 10+ ans d'expérience pertinente en gestion de données.
• Vous avez une bonne connaissance des problèmes courants liés à la qualité des données et des méthodes d'atténuation correspondantes.
• Vous avez une bonne connaissance des exigences réglementaires liées aux données, des tendances émergentes et des questions qui ont un impact sur la gouvernance des données de l'entreprise.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de l'industrie pour la mise en place de normes de qualité des données et leur maintenance (santé des données, qualité des données, gestion des données de référence et gestion des métadonnées).
• Expérience approfondie du profilage des données, de l'analyse des données, de la découverte des données et des processus de cartographie de la source à la cible.
• Compétences techniques pertinentes pour avoir des interactions quotidiennes avec les architectes de données et les scientifiques de données.
• Expérience des technologies et services d'IA et de ML (Machine Learning, Conversational AI, Computer Vision, No Code / Low Code AI)

• Orientation client avec une attitude axée sur le service (flexible, avenant et accessible).
• Bonne gestion des parties prenantes et bonne collaboration
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Solides compétences organisationnelles
• Capacité à traiter et à conserver des informations confidentielles

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attrayante et va bien au-delà. Nous offrons des avantages compétitifs avec une rémunération attractive, des primes individuelles et une participation aux bénéfices dans un environnement qui encourage le développement professionnel par le biais d'une intégration qualitative, de la formation, la mobilité interne et la promotion dans un lieu de travail inclusif et flexible.Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.