Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière søre, fiable, efficace et durable.Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable.Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental.Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ). www.schneider - electric.frMissions: Au sein de l'organisation Industrielle Europe, votre rôle sera d'accompagner et de supporter le Responsable Financier de l'entité industrielle Dijon dans sa gestion quotidienne de son compte de résultats dans le but d'optimiser le coøt des produits fabriqués et ainsi supporter les objectifs de croissance.Nous vous proposons d'intégrer le service Finance du site de Dijon (120M Sales/an), au sein du cluster Power Product.Sous le leadership du Finance Business Partner, les principales missions sont :
- Collecte et analyse des données : Aider à collecter les données financières et opérationnelles pertinentes pour les activités de l'usine. Analyser ces données afin d'identifier des tendances, des écarts et des opportunités d'amélioration.
- Élaboration de rapports : Participer à la création de rapports réguliers sur les performances financières de l'usine. Préparer des tableaux de bord, des graphiques et des présentations pour communiquer les résultats clés aux parties prenantes internes.
- Suivi des budgets : Assister dans le suivi des budgets, en comparant les dépenses réelles aux prévisions. Identifier les écarts et aider à comprendre les raisons derrière ceux-ci. Fournir des recommandations pour optimiser les dépenses et améliorer l'efficacité.
- Collaboration avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements de l'usine, tels que la logistique ou la production pour collecter des informations et les intégrer dans les analyses financières.
Profil:Bac+4/5 dans le domaine de la finance ou du contrôle de gestion Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) Vous avez un excellent sens du contact et de l'ouverture aux autres Vous maîtrisez Excel ; la maitrise des BI est un plus Vous êtes en mesure de travailler en anglais (B2 minimum).
Durée : 2 ans
Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but
significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment
d'appartenance à leur travail. Nous considérons
l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière
enrichissante,
inclusive et
responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
