Votre rôle sera de :

Animer/Manager l’équipe, piloter ses activités, fixer les objectifs et évaluer ses performances

Contribuer à la gestion et au développement des compétences de l’équipe (entretiens annuels, besoins de formation, transfert de compétences, etc.)

Contrôler la production et la qualité des livrables de son équipe conformément aux méthodes définies pour leur réalisation

Valider les solutions techniques et les chiffrages / plannings associés

Veiller à la bonne exécution des contrats avec les fournisseurs et sous-traitants

Superviser les études et la définition des stratégies industrielles de réalisation

Proposer l’affectation des ressources et des moyens pour répondre aux besoins de l’activité, des projets et des demandes clients et réaliser le reporting des activités auprès du responsable d’entité

Organiser les actions de veille industrielle, d’innovation et des différentes roadmap et stratégies des produits télécom

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp />

Vous êtes diplômé d’un bac +5 (Diplôme d’Ingénieur ou universitaire) en en informatique industrielle ou télécom et vous avez acquis 5 années d’expérience en informatique industrielle, ingénierie réseaux, des systèmes et en gestion de projet.

Vous disposez également d’une expérience en management d’équipe et savez justifier des qualités indispensables à ce poste (autonomie, adaptation, réactivité, prise de décision, gestion de situations sensibles, rigueur, sens des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation, communication, sens du relationnel et de la relation client).

Des expériences en Lean ou en méthode agile sont particulièrement appréciées.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Rigoureuse

Autonome

Ayant un bon relationnel

Ayant le sens des responsabilités

Vous vous reconnaissez N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : Noisy Le Grand

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 50kEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Évolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an