Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
L’équipe Business et Conseil s’organise autour de 6 grands secteurs qui travaillent ensemble (pas de silos chez OCTO : ici c’est la coopération qui prime) sur des contextes de transformation IT, de la méthodologie Agile/DevOps, sujets Move-to-Cloud, Data de nos clients, etc.
Être Consultante/Consultant senior chez OCTO, c’est :
1- Faire du conseil autant que du delivery (pour les profils techs) : participez au BUILD et au développement agile d’applications dans le respect des bonnes pratiques Craft : check ! Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;
2- Participer activement à la R&D : au programme, veille technologique & bonnes pratiques.
3- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.
On vous raconte l'histoire de ce poste ? Let's go
Chapitre 1 : il était une fois un client bien embarrassé face à une transformation mal engagée…
Chaque histoire commence par des avant-ventes, du cadrage (toujours en équipe, on s'appuie sur les expertises de toutes et tous) et beaucoup (beaucoup !) d’intéractions avec nos clients. Et de thé / café, évidemment.
Chapitre 2 : … la magie OCTO opère : destination Mission
To do (planning de la semaine) :
Lundi : transformation Move-to-Cloud pour un acteur de l’énergie
Mardi : cadrage 360 sur des problématiques data
Mercredi et jeudi : animation d’ateliers, formations, business model, DDD
Vendredi : deep work, communauté de pratique
Chapitre 3 - Ils vécurent heureux et eurent beaucoup d’autres projets ensemble
La puissance d’OCTO réside dans sa capacité à co-construire, animer, et fidéliser la relation avec ses clients d’aujourd’hui et de demain.
Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
1- Des connaissances aux problématiques et enjeux IT, évidemment : transformation
IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good)
2- Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en technologie et en données”.
Nantes · Levallois-Perret