Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Adjoint au chef de bureau (composition de 8 agents) - Intérim lors de ses absences,

- Suivi intégral des dossiers du corps de conception et de direction,

- Référent qualité chargé de la coordination des deux circonscriptions du ressort (Chalons-en-Champagne et Epernay),

- En appui, représentation du DIPN dans les différentes instances (Comités médicaux, Commissions de secours, Commission Locale d'Action Sociale,...)

- Assurer la gestion administrative des personnels en activité et retraités de la police nationale (Autorisations spéciales absences, protection fonctionnelle, avis de changement de situation,...),

- Assurer la formation des nouveaux arrivants au BRHA,

- Gestion des dossiers d'avancement, de mutation et de notation,

- Élaboration des états d'effectifs mensuels et assurer l'analyse et le suivi de l'évolution des effectifs,

- Rédaction et diffusion des notes internes,

- Fiabilisation DIALOGUE,

- Gestion du dossier habilitation d'Officier de Police Judiciaire,

- Autorité d'enregistrement local au niveau de la DIPN de Reims (cartes professionnelles électroniques),

- Suivi médical des agents de la DIPN de Reims (Congé de Maladie Ordinaire, Blessures en Service, Etats de santé, médecine statutaire et préventive,...).

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DIPN des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l'interface entre les services intéressés de la DZPN, de la DNSP, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DIPN. Il se compose du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement, du Bureau des Finances et du Bureau de la logistique.

Composition et effectifs du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé de 25 agents.

Liaisons hiérarchiques : Responsable BRHA

Chef SDSO ou son adjoint. DIPN ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles : DZPN, DNSP, DRHFS, SGAMI, Circonscriptions du ressort, Préfecture, Médecins

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines

RMFP : FP2GRH12 Conseillère/Conseiller en organisation du travail et conduite du changement RH

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos perspectives :

Evolution vers d'autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Préparation concours internes et examens professionnels.

Liens à utiliser pour candidater :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau pratique - requis
SAVOIR FAIRE
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique - requis
SAVOIR ETRE
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s’adapter - niveau initié - requis
Savoir s’exprimer oralement - niveau expert - requis