Votre rôle :
En appui direct du directeur d’entité, vos responsabilités seront les suivantes :
Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process
Gestion complète de la relation client sur les missions réalisées
Encadrement de collaborateurs plus juniors sur du court/moyen terme
Participation au développement de l’entité et à sa vie interne (prospection commerciale, recrutement interne, formation…)
Concrètement, rejoindre Upward c’est privilégier :
Un environnement responsabilisant : management basé sur la confiance, grande autonomie sur votre poste, des objectifs clairs, ambitieux, et de l’aide pour les atteindre ;
Un sens du collectif : entraide et esprit de solidarité priment ;
Des possibilités d’évolution rapides et variées : montée en compétences sur plusieurs expertises, projets pour avoir un impact concret sur notre développement ;
Une politique salariale motivante: primes individuelles, politique d’intéressement ;
Une grande flexibilité : possibilité d’être en full remote, congés anticipés, et vous n’entendrez personne vous demander si vous avez pris votre après-midi!
Vous avez une expérience d’au moins 5/6 ans en tant que recruteur dans un environnement cabinet de chasse en interaction avec des dirigeants / des profils middle et top management.
Vous avez une expertise sectorielle dans l’industrie ou fonctionnelle en opérations.
Vous avez de très grandes qualités humaines et professionnelles :
Vous êtes faites preuve d’un sens de l’écoute, goût pour les autres, empathie, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), vous possédez une bonne aisance relationnelle et êtes capables de vous adresser à des dirigeant(e)s
Vous faite preuve d’écoute, de synthèse et de structuration
Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se)
Vous êtes proactif(ve), résilient(e) et autonome
Vous partagez nos valeurs et pensez collectif
Echange téléphonique avec notre RH
Premier entretien d’une heure avec Romain, Directeur de l’entité
Second entretien avec un directeur ou une directrice d’une second entité
Dernier entretien avec notre associé fondateur, Michaël
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.