Poste et missions

Le Pôle Ressources Humaines recherche pour sa Direction Affaires Sociales, un(e) Juriste Social, confirmé(e) en CDD (1 an).

Au sein d'une équipe, composée de deux juristes Social et d'une chargée gestion relations sociales, vous veillez au respect des obligations légales et contractuelles, collectives et individuelles, en maîtrisant les risques juridiques et sociaux. Vous contribuez à la gestion des relations sociales et au développement du dialogue social.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Conseiller et accompagner dans votre domaine d'expertise : La Direction, les équipes RH, l'ensemble des directions opérationnelles de l'entreprise
• Prendre directement en charge des dossiers de relations sociales : préparation de négociations collectives, évaluation des risques professionnels, PAPRIPACT, etc.
• Mener ou participer à des dossiers et des projets transverses (exemple : réorganisations, évolutions de l'environnement professionnel, prévention des RPS)
• Gérer des dossiers individuels : mise en œuvre de procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, dossiers contentieux en lien, le cas échéant, avec les avocats de l'entreprise
• Assurer le suivi de dossiers juridiques avec les organismes extérieurs : CPAM, URSSAF, TJ, etc.
• Vérifier la conformité des pratiques de l'entreprises aux dispositions légales et réglementaires
• Assurer la veille juridique dans votre domaine d'expertise ; analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et préconiser les mesures à mettre en œuvre
• Rédiger des études juridiques et formuler des préconisations

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en droit social et justifiez d'une expérience de 3-4 ans minimum au poste de juriste en droit social.

- Doté(e) d'un sens du relationnel, de la pédagogie, et de l'équipe, vous savez vous adapter et être réactif(ive).

- Vous démontrez une capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d'une bonne qualité rédactionnelle.

- Autonome et rigoureux(euse), votre expertise en droit social vous permet d'être force de proposition.

- Vous maîtrisez la procédure prud'homale et le contentieux de la sécurité sociale.

- Vous êtes autonome dans l'utilisation des outils de bureautique et de communication.