GESTIONNAIRE TECHNIQUE F/H - Florange

Résumé du poste
CDI
Florange
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Intégration de technologies
Connaissance des protocoles de sécurité
Fonctionnement et entretien des équipements
Orientation professionnelle
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement social et l'hébergement accompagné, rejoignez - nous - rejoignez AMLI ! 

 L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c'est 13 800 personnes accompagnés par plus de 320 collaborateurs qui apportent chaque jour leurs expertises sur le Grand Est, l'Ile de France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur. 

 La diversité et la richesse de nos équipes leur permettent d'intervenir sur différentes solutions de logements et d'hébergement avec accompagnement social. 

 Rejoindre AMLI, c'est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. 

 Rejoindre AMLI, c'est également rejoindre un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l'accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l'investissement de 2 000 collaborateurs.  

Rattaché(e) au chef d'Etablissements, nous recherchons un Gestionnaire Technique F-H. Vous assurez l'entretien, le bon fonctionnement des équipements, la veille technique et la sécurité du patrimoine. 

Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes

 - Domaine Administratif : 

Suivre les budgets, rapprocher les dépenses des prévisions. 

Saisir les commandes, les bons de travaux, les bons à payer les éditer et les envoyer aux entreprises. 

Mettre à jour les documents liés à la veille technique et la sécurité du patrimoine 

- Domaine Relationnel : 

Remonter les informations au Responsable Maintenance 

Instaurer un relationnel avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat professionnel 

Informer et répondre aux besoins des territoires sur les problématiques techniques et leur suivi 

- Domaine Technique métier : 

Garantir la sécurité des biens et des personnes  

Diagnostiquer et lister les travaux 

Faire un prévisionnel de coûts en demandant des devis en cas de travaux importants 

Contrôler et réceptionner les travaux sur place pour valider leur bonne exécution et leur paiement Chiffrer les réparations locatives à l'état des lieux 

Sélectionner les entreprises, commander les travaux et fixer les délais,  

Participer aux contrôles sécurité du patrimoine  

Participer aux états des lieux 

Transmettre le besoin de travaux -importants- au Responsable Maintenance  

Donner son avis sur les choix techniques dans le cadre de programme de travaux 

Contrôler -visites et réunions- les prestations liées aux contrats de maintenance 

Participer aux réunions de notation des fournisseurs 

Participer à la réception des travaux engagés par le service Développement 

Garantir le reporting  

Garantir le suivi et le respect des budgets  


Profil recherché

De formation en maintenance du bâtiment, vous avez une première expérience sur un poste similaire. 

Polyvalent, vous avez des connaissances approfondies du bâtiment (second et gros-œuvre) au sein d'un bâtiment accueillant du public. Vous avez une bonne maitrise des règles et des procédures pour la sécurité des biens et des personnes 

On vous reconnait également les qualités suivantes : Rigueur et organisation, autonomie et réactivité et vous avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. 

Les petits plus ?

Intégrerle Groupe BATIGERE c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois,primes (intéressement, vacances, performance et ancienneté), Carte Restaurant,Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère

Sivous souhaitez :

-  Vousimpliquer au sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes

- Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)

-  Avoirdes perspectives d’évolution variées (différentes possibilités de mobilitéprofessionnelle et géographique)

Alorsrejoignez-nous !

Labelliséeégalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur lavalorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contreles discriminations.

Envie d’en savoir plus ?

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