En tant que consultant(e) en recrutement junior, vos responsabilités seront les suivantes :

• Elaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste, etc.
• Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques, etc.
• Gestion de projet commerciaux divers : participer au développement du cabinet à la stratégie de communication et à la stratégie commerciale, aux projets de publications de guides, ainsi qu’aux partenariats avec des écoles et à l’évènementiel autour de la Data

Les projets constituent un tiers du stage, et dépendent de la période du stage et des besoins du moment.

Ce stage s’adresse aux étudiants de formation supérieure (école de commerce, ingénieurs ou masters à l’Université) qui souhaitent :
• Découvrir les métiers de la Data Science et du Big Data
• Assumer des responsabilités dans un contexte exigeant, dynamique et stimulant
• Vivre une aventure entrepreneuriale complète
• Participer à la gestion de l’activité d’un cabinet spécialisé dans un domaine novateur

Voici les qualités nécessaires pour réussir à ce poste : intelligence relationnelle, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, sens de l’écoute, goût pour les autres, excellente communication, orientation business, persévérance, rigueur et ambition.

Merci de nous envoyer votre CV et la présentation de vos motivations pour cette annonce à l’adresse suivante : contact@upwardgroup.fr

Nous recherchons des stagiaires tout au long de l’année ! N’hésitez pas à nous contacter !