CAPGEMINI recherche 2 stagiaires pour Assister nos Resource Managers dans leur activité parisienne, dans un contexte de projets ambitieux et de missions très diverses, auprès de nos clients prestigieux.
Le Resource Management est en charge de
La gestion des affectations des collaborateurs
La gestion des besoins émis par les différents acteurs des projets
La gestion des compétences d’une unité
Le pilotage et l’optimisation de l’activité des unités
Son rôle est donc un élément essentiel dans l’optimisation :
Du bon emploi du savoir faire des collaborateurs au sein de l’unité et du Groupe
De la satisfaction des clients internes et externes (chefs de projet, commercial, Managers, client final) en réponse aux besoins exprimés
Du taux d’activité
Les activités Récurrentes du RM sont :
Gestion des besoins de bout en bout : qualifier les demandes, trouver les ressources, les préparer aux entretiens, suivre le collaborateur jusqu’à son démarrage sur mission.
Gestion des compétences et des CV’s : cartographie des compétences, trajectoire des collaborateurs, nouveaux entrants, intercontrats, avant-vente
Pilotage et optimisation du taux d’activité : analyse, prévision, anticipation, actions correctives
Participation active aux instances staffing (unité, Groupe, Center, etc…) et reporting associé
Mise à jour des données dans les outils de staffing (Retain, 456CV, etc..)
Gestion des demandes de sous-traitance
Intégré dans l’équipe des Ressources Managers de Paris, le stagiaire aura pour mission d’assister son Resource Manager référent dans ses tâches et plus particulièrement sur :
Gestion des besoins internes à l’unité
Chantier de cartographie des compétences
Reporting et gestion Administrative du staffing
Mise à jour des outils
Suivi de la sous-traitance
Suivi de la mise à jour des CV’s
Bac + 4/5 en recherche de stage 6 mois ou d’année de césure, de formation commerciale ou ingénieur avec une forte appétence commerciale. Vous êtes attirés par le monde du conseil et souhaitez intégrer une entreprise où la gestion de l’humain est au cœur des préoccupations.
Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel
Bon niveau d’anglais, bonne maîtrise d’Excel
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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