À propos

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie, centré sur l'humain.

Akoya c’est quoi ?

Créé en 2009 par trois diplômés de Supélec décidés à vivre l’aventure entrepreneuriale, Akoya replace l’humain au cœur de l’entreprise.

Pourquoi l’humain ? Parce que dans une époque marquée par l’échec de la finance et les licenciements boursiers, il était urgent que l’humain ne soit plus la variable d’ajustement de l’entreprise.

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain. Il démontre à ses clients qu’investir sur l’humain est une vision de long-terme, éthique certes, mais aussi pragmatique lorsque l’on s’attache à des indicateurs de performance et de productivité.

Sa mission : collaborer avec les DRH et leur apporter les savoirs et les outils qui en feront les bras droits de leurs directions générales, au même titre que les directions financières.

Akoya Consulting

Son approche quantitative et sur-mesure soutient ses clients sur 3 dimensions — les HR Analytics, le Business Partnering et la capacité de leadership et d’innovation — et leur fournit les clés pour interagir au mieux avec leurs interlocuteurs : les métiers, la fonction RH elle-même, et l’ensemble des collaborateurs.

Descriptif du poste

TES AMBITIONS ET MOTIVATIONS

(conseil : c’est important que l’on partage les mêmes)

  • Évidemment, rendre l’entreprise plus humaine
  • Participer à une aventure entrepreneuriale unique
  • Évoluer au sein d’une structure à taille humaine
  • Collaborer avec une équipe disponible et à l’écoute

EXPÉRIENCE

(conseil : pense à des exemples précis, on aime la précision)

Des expériences associatives ou professionnelles sont recommandées.

FICHE TECHNIQUE

  • Type : CDI
  • Disponibilité : dès maintenant
  • Lieu : Paris 2e, quartier Montorgueil
  • Rémunération : à la hauteur des exigences

MANAGEMENT DE PROJETS POUR NOS CLIENTS (liste non-exhaustive)

Accompagner nos clients dans l’élaboration de leurs stratégie et roadmap RH à 5 ans, dans la définition de leurs rôles et responsabilités, ou dans la réalisation de Due Diligence RH lors de rapprochements avec d’autres organisations.

Travailler sur des projets stratégiques pour nos clients (Strategic Workforce Planning, Référentiels de compétences, Réorganisation, Talent Pools, Digitalisation, Expérience Employé, etc.).

Étudier des sujets variés comme le turnover, la qualité de vie au travail ou bien l’engagement par l’utilisation de la Data Science et du HR Analytics couplées à des approches qualitatives et terrains.

Collaborer dans une structure en croissance, c’est aussi : aider au développement technique et marketing d’offres complémentaires, ainsi que participer à l’élaboration de propositions commerciales.

Des opportunités de mobilité ponctuelle au sein des filiales internationales de nos clients pourront se présenter.

Tu as à cœur de mener des projets en autonomie, encadré par les managers d'Akoya, et de travailler au développement et à la montée en compétences des consultant(e)s juniors que tu pourras être amené à manager.

(conseil : tu as un passeport non-contrefait et à jour)

Profil recherché

  • École d’ingénieur ou de commerce
  • Forte capacité d’analyse
  • Aisance rédactionnelle
  • Dynamisme
  • Sens de l’organisation
  • Curiosité et prise d’initiative
  • Polyvalence
  • Niveau d’anglais courant
  • Esprit entrepreneurial
  • Goût du challenge
  • Persévérance
  • Implication

(conseil : montre-nous que tu remplis toutes les cases à la perfection)